WonosoboNews.com - Bupati Wonosobo, Afif Nurhidayat, menggarisbawahi pentingnya manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) serta memajukan pelayanan publik di Kabupaten Wonosobo.
"Dalam upaya mendorong hasil kerja yang tinggi dan perilaku yang sejalan dengan core value BerAKHLAK, kita perlu memperkuat manajemen ASN dan kualitas kinerja mereka di instansi masing-masing," ujarnya pada acara pembinaan tata kelola ASN yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wonosobo.
Afif Nurhidayat menekankan pentingnya penerapan sistem manajemen yang efektif bagi para pemegang Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas, sehingga mereka dapat memimpin dengan baik dan mengelola kinerja ASN sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan.
Dalam acara ini, Asisten KASN 1 Pengawasan Bidang Pengisian JPT Wilayah I Republik Indonesia, Sumardi, memberikan pembekalan terkait regulasi baru UU Nomor 20 Tahun 2023 yang mengatur sistem manajemen ASN.
"Perubahan ini menekankan pentingnya sistem seleksi terbuka dan manajemen talenta dalam pengisian JPT, yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang adil serta tanpa diskriminasi," jelas Sumardi.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Tri Antoro, menambahkan bahwa melalui pembinaan ini diharapkan terwujudnya pemerintahan yang profesional dengan menerapkan manajemen ASN sesuai dengan regulasi yang baru.
"Pemkab Wonosobo berkomitmen untuk menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN, sehingga proses seleksi dan penempatan jabatan dapat dilakukan secara transparan dan objektif," tambahnya.
Dengan pendekatan yang sistematis dan penerapan prinsip-prinsip manajemen yang tepat, diharapkan kinerja ASN di Kabupaten Wonosobo dapat ditingkatkan, sehingga pelayanan publik yang berkualitas dan efisien dapat terus terwujud demi kesejahteraan masyarakat.
